¿Tu marco mental favorece tu aprendizaje?
Ya te hablaba de la mentalidad fija y de crecimiento en este otro artículo. Es importante que reflexiones sobre tu marco mental, sobre com percibes el mundo y si estás abierto a nuevos aprendizajes o no.
A continuación te daré 3 indicadores para que un aprendizaje sea eficaz:
- Ten un objetivo claro y concreto. Plantear uno o varios en términos SMART te ayudará a aterrizarlos y realizar un plan de acción.
- Has de desearlo de manera genuina, nada forzada por favor. La ayuda de un coach o mentor especializado puede ayudarte a que te escuches desde tu verdad.
- Debes constatar, con hechos, que estás adquiriendo los nuevos conocimientos que pondrás a la práctica. Por tanto, detecta indicadores clave que te muestren si lo estás consiguiendo. Ya sea a través de una autoevaluación, un compromiso para recibir retroalimentación (feedback) de otros profesionales o una reflexión continua con un diario de aprendizaje.
Si a estos ingredientes le añades una gran dosis de disciplina y constancia podrás acercarte a ese crecimiento que tanto anhelas.
Antes de plantearte un objetivo…
Antes de tirarte a la piscina para emprender cualquier nueva acción, reflexiona sobre todo lo anterior.
Si tu mentalidad está en sinergia con tu anhelo y objetivo, tienes mayores números de conseguirlo que si partes de una posicíon más rígida aderezada de creencias limitantes.
La prudencia, antes de accionarte, te hará ahorrar mucho tiempo, energía y también dinero. Aprender a pensar sobre estos elementos te ayudará a elegir el mejor camino que puedas escoger ahora mismo con los recursos que dispnes.
Espero que te acompañen siempre las ganas insaciables de saber, sea del tema que sea y no pierdas ese apetito.
¿Qué te ha parecido el artículo? Me encantará leerte…